「学生が会社のスペックしか見ていない」
「やりがいを話してもイマイチ伝わらない」
「内定辞退が続いてしまう」とお悩みの企業様ヘ

 

新しいコンテンツと
従来の直接アプローチを融合した

キモチでつながる新卒採用を実現する
オールインワン・プログラム

 

【共感リクルート】プログラム


 企業だって、
モテたほうがいいに決まってる!

 
 

「学生にウケがいい『好条件』をアピールした
「興味を引こうと『仕事のやりがい』を説明した
 
どちらも大事なことではありますが、、、
実はこれ『非モテ』なやり方です。
 
【共感リクルート】は
「この会社で、一緒に働きたい」
と、御社に心から惹かれた学生との
ご縁を紡ぐためのプログラム。
 
別名『モテ企業』プログラムです。

 

<特徴> 
 
SNS(Twitter、YouTube、ブログなど)
eBay(越境EC)などのネットツールと

 

リアルアプローチ(インターン、学内説明会、企業説明会)で
 新卒採用を一気通貫サポート

 

キモチでつながる
共感型新卒採用の手法を御社にインストールします

 

↓ こんな課題を解決に導きます ↓

SNSは苦手…。でもうまく使って学生との接点を増やし、当社に興味のある人にインターンシップや企業説明会に参加してほしい!

インターンシップをやりたいけれど、人手も足りない。採用VISIONを把握し、登壇〜学生の評価まで実践できる人がいたら…

合説やイベントで学生の反応がイマイチ。学生の興味関心を高めてLINE登録→エントリーUPにつなげたい!

企業説明会で、学生が退屈そう。盛り上がり、かつ学生の特性もわかるワークを取り入れてエントリー数をUPさせたい!

内定から入社までのフォローが手薄で、内定辞退が続いてしまう…。内定辞退をなくし、一緒に働く意識を醸成したい!

学生との初コンタクト〜内定承諾・入社までの導線をつくり、来期以降も使える新卒採用プログラムを設計したい。

 
 

 

新卒採用の各フェーズに合わせて
様々なサポートを行います

 

詳細はお気軽にお問い合わせください。
対面かzoomでご説明いたします。
お見積もり(無料)もお気軽に!

採用VISIONコンサルティング

新卒採用の最も大事な『軸』となる採用VISION。どんな人材を求めているのか、ヒアリングとワークを通して顕在化し、明文化し、アセスメントシートを作成します。
★経営陣にご参加いただきます
詳しく見る


 

SNS活用

 
SNS活用コンサルティング
(YouTube、Twitter、インスタグラム、Facebook、ブログの中からチョイス)

学生との接触回数を増やし、共感→好感→信頼感を
醸成するツールとしてYouTube、Twitter、インスタグラム、
Facebook、ブログなどを活用します。
★経営陣にご参加いただきます
詳しく見る
 
 

社長、社員インタビュー動画作成

カタいインタビューはつまらない! ざっくばらんに本音を語り、
「その企業で働く人」への興味関心を高めます。
 

◆参考インタビュー◆ 
 ※内容は学生向けではありません。「本音で話す」のサンプルとしてご覧ください
 
【SNSで企業が変わる!】1 SNSはBtoB企業にも有効!?

8年前からSNSを活用しているフジプレコン株式会社。新卒エントリー、離職率低下など、成果を実感している今に至るまでのお話を専務取締役の松林さんにお聴きしました。
インタビュー動画を見る

 
人の役に立つ人生を生きてみよう

たった一人の社員ためにSNSを使い始めたという有限会社 深澤製餡所の社長 深沢貴之さん。新卒採用に注力すると、たった2年で会社説明会に500人を超える学生が集まるように!そのSNS活用法と戦略についてお話を聴きました。
インタビュー動画を見る


 

SNS×リアルアプローチ

 
SNS活用コンサルティング(LINE+LINE対応採用管理ツール)

LINE公式アカウント(LINE@)+LINE対応採用管理ツール(※)の 
導入メリットの説明、活用方法、学生とのコミュニケーション方法など 
お伝えします。
詳しく見る
 

インターンシッププログラム
 ※インターンシップのほか、就活準備イベント、企業説明会、
  学内セミナーなどにもお使いいただけます。

インターンシップの『コンテンツ作成・登壇・学生アセスメント』を
企業研修リピート率95%以上のプロ講師陣が担当。
学生と双方向コミュニケーションを取ることで
エントリー数UPにつなげ求める人材の採用精度をUPさせます。
インターンシップ前半
インターンシップ後半
 

プレゼン力UPトレーニング

自社開催の説明会で、合同企業説明会の場で行う企業プレゼン。
学生に響くものになっているか、
コンセプト、内容構成、登壇スキルなど
多面的にアドバイス、またはトレーニングいたします。
詳しく見る


 

SNS×リアルアプローチ

 
合同企業説明会サポート

ブース内の展示の仕方、学生の興味関心を喚起するコンテンツ、
LINE登録への導線づくりなど、全般にわたりサポートいたします。
<ブースで登壇する講師のご紹介も可能です>
 


面接官研修、面接官派遣

社内の採用担当者、面接官育成のためのトレーニングを行います。
※採用VISIONコンサルティングとセットで行うことをお勧めします。
詳しく見る


内定者研修
内定者フォローコンサルティング

内定者向け研修の実施、LINEによる1:1のフォローアップアドバイス、
外部メンターによる面談などご要望に合わせてカスタマイズします。
 

内定者研修おすすめコンテンツ
世界マーケットでビジネスの流れを学ぶ
『eBay活用』 


新入社員研修

ビジネスマナー、仕事の基礎スキルなど
どの仕事にも必要なベーシックな学びをインストールします。
※ご希望により、一人一人に対してアセスメントすることも可能です。


当プログラムは一気通貫が基本ですが
一部の課題にのみアプローチする方法も
ご提案しています

 

↓ 例えば… ↓

 

正直、SNSは苦手…。
でもうまく使って学生との接点を増やし、
当社に本当に興味のある学生に
インターンシップに参加してほしい!

 

 
 

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内定から入社までのフォローができていない状態。
入社前から理念を体感し、愛社精神を醸成したい!
(ご要望に合わせて御社だけのプログラムを作成することも可能です)

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◆内定式から入社までの半年間に
ワーク、研修などを実施➕LINEでフォロー

・1DAYインターンシップを内定者フォローとして活用
・社員インタビューを内定者向けワークとして実施
・講師が外部メンターとして個別面談
・LINEグループで関係構築(LINE向けワークを実施)

 
 
 
 
 
 

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