採用VISIONコンサルティング

新卒採用の最も大事な『軸』となる採用VISION。どんな人材を求めているのか、ヒアリングとワークを通して顕在化し、明文化し、アセスメントシートを作成します。
★経営陣にご参加いただきます
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SNS活用コンサルティング
（YouTube、Twitter、インスタグラム、Facebook、ブログの中からチョイス）

学生との接触回数を増やし、共感→好感→信頼感を
醸成するツールとしてYouTube、Twitter、インスタグラム、
Facebook、ブログなどを活用します。
★経営陣にご参加いただきます
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社長、社員インタビュー動画作成

カタいインタビューはつまらない！　ざっくばらんに本音を語り、
「その企業で働く人」への興味関心を高めます。
 

◆参考インタビュー◆　
　※内容は学生向けではありません。「本音で話す」のサンプルとしてご覧ください
 
【SNSで企業が変わる!】１　SNSはBtoB企業にも有効!?

８年前からSNSを活用しているフジプレコン株式会社。新卒エントリー、離職率低下など、成果を実感している今に至るまでのお話を専務取締役の松林さんにお聴きしました。
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人の役に立つ人生を生きてみよう

たった一人の社員ためにSNSを使い始めたという有限会社 深澤製餡所の社長 深沢貴之さん。新卒採用に注力すると、たった2年で会社説明会に500人を超える学生が集まるように！そのSNS活用法と戦略についてお話を聴きました。
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SNS活用コンサルティング（LINE採用コネクト）

LINE採用コネクトの 導入メリットの説明、活用方法、
学生とのコミュニケーション方法など お伝えします。
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インターンシッププログラム
　※インターンシップのほか、就活準備イベント、企業説明会、
　　学内セミナーなどにもお使いいただけます。

インターンシップの『コンテンツ作成・登壇・学生アセスメント』を
企業研修リピート率95％以上のプロ講師陣が担当。
学生と双方向コミュニケーションを取ることで
エントリー数UPにつなげ求める人材の採用精度をUPさせます。
インターンシップ前半
インターンシップ後半
 

プレゼン力UPトレーニング

自社開催の説明会で、合同企業説明会の場で行う企業プレゼン。
学生に響くものになっているか、
コンセプト、内容構成、登壇スキルなど
多面的にアドバイス、またはトレーニングいたします。
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合同企業説明会サポート

ブース内の展示の仕方、学生の興味関心を喚起するコンテンツ、
LINE登録への導線づくりなど、全般にわたりサポートいたします。
＜ブースで登壇する講師のご紹介も可能です＞
 

面接官研修、面接官派遣

社内の採用担当者、面接官育成のためのトレーニングを行います。
※採用VISIONコンサルティングとセットで行うことをお勧めします。
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内定者研修
内定者フォローコンサルティング

内定者向け研修の実施、LINEによる1:1のフォローアップアドバイス、
外部メンターによる面談などご要望に合わせてカスタマイズします。
 

内定者研修おすすめコンテンツ
世界マーケットでビジネスの流れを学ぶ
『eBay活用』 

新入社員研修

ビジネスマナー、仕事の基礎スキルなど
どの仕事にも必要なベーシックな学びをインストールします。
※ご希望により、一人一人に対してアセスメントすることも可能です。

正直、SNSは苦手…。
でもうまく使って学生との接点を増やし、
当社に本当に興味のある学生に
インターンシップに参加してほしい！

 

 

内定から入社までのフォローができていない状態。
入社前から理念を体感し、愛社精神を醸成したい！
（ご要望に合わせて御社だけのプログラムを作成することも可能です）

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◆内定式から入社までの半年間に
ワーク、研修などを実施➕LINEでフォロー

・１DAYインターンシップを内定者フォローとして活用
・社員インタビューを内定者向けワークとして実施
・講師が外部メンターとして個別面談
・LINEグループで関係構築（LINE向けワークを実施）